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江全PM25挂钩升迁重显绩更要重潜绩

发布时间:2019-11-25 10:03:06 编辑:笔名

江全:PM2.5挂钩升迁重显绩更要重“潜绩”

浙江省政府办公厅印发的《浙江省大气污染防治行动计划实施情况考核办法(试行)》指出,从今年起,各设区市的环境空气质量和大气污染防治重点任务完成情况与领导干部的升迁挂钩。根据规定,环境空气质量以各设区市本级细颗粒物(PM2.5)浓度年均值达标情况以及改善情况作为考核指标;大气污染防治重点任务完成情况以调整能源结构、防治机动车污染、调整产业布局与结构等为考核指标。(1月18日新华) 社会对环境保护问题越来越重视,特别是频繁发生的雾霾天气,引起人们对PM2.5等环保指数的关注。浙江出台考核办法,加大对环境保护和大气污染防治的考核力度,将环境保护指标完成情况与干部的升迁挂钩,发挥考核指挥棒作用,引导干部重显绩更要重“潜绩”。 治理环境污染需要“慢功夫”,造成污染容易,治理起来难度却很大,有的需要几年、几十年甚至更长的时间才能恢复生态环境或者见到实效。领导干部任期有限,投入很大的时间、精力、财力去抓环境保护,但收到的实际成效往往并不那么明显,而且过去环境保护虽然说起来很重要,但对领导干部的考核缺少硬性约束,使得一些领导干部更注重经济发展等指标,对环境保护缺乏“动真碰硬”的勇气和决心。比如应对雾霾天气,目前主要是在雾霾天气来临时,采取限产、限号等临时强制措施。治理雾霾既要治标,更要治本,人们希望“APEC蓝”更够长期保持,这就需要对辖区调整能源结构、防治机动车污染、调整产业布局与结构等方面有一个长远的规划,并持之以恒的坚持下去。 既要金山银山,又要绿水青山。金山银山不如绿水青山。在治理环境污染问题上,领导干部要树立正确的政绩观,要有功成不必在我的境界,动真招、下实招、来硬招,为还群众碧水蓝天而不懈努力。 作者:江全

:魏霭琼)

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